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DPESP obtém decisão que mantém vigente plano de saúde empresarial após demissão de homem com esposa grávida.

A Defensoria Pública de SP obteve uma decisão liminar que determina a manutenção do contrato do plano de saúde empresarial de uma pessoa que havia sido demitida e teria que se desligar do plano, mesmo com sua esposa grávida.

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